Alerta setmanal de continguts (setmana 10 del 2026)

Aquest model caldrà presentar-lo per via telemàtica (Internet), sense que sigui possible la presentació en paper. Aquells que per raons de caràcter tècnic no puguin presentar el model 720 per Internet en el termini establert, podran fer-ne la presentació durant els quatre dies naturals següents al de finalització d’aquest termini.

Per a aquells que van presentar el model 720 anteriorment, només és obligatòria la presentació quan qualsevol dels saldos conjunts dels tres diferents blocs de béns que són d’obligada informació (comptes bancaris, accions o immobles) hagués experimentat un increment superior a 20.000 euros respecte dels quals van determinar la presentació de la declaració de l’any passat. En tot cas, serà obligatòria la presentació de la declaració per a aquells béns ja declarats i respecte als quals el contribuent perdi la condició que va determinar en el seu moment l’obligació de declarar.

Els contribuents hauran d’informar sobre els béns i drets que tenen a l’estranger, tant comptes en entitats financeres, com a béns immobles, valors, drets, assegurances i rendes dipositades, gestionats o obtinguts fora d’Espanya. S’exclou d’aquesta obligació de declarar quan el seu valor no superi els 50.000 euros per cada tipus de bé o dret.

Quins tipus de béns i drets es declaren?

• Béns immobles i drets sobre béns immobles situats a l’estranger. Es detallarà la seva identificació, situació (país, localitat, carrer, número), la data d’adquisició i el valor d’adquisició (dependrà de si es tracta de la plena propietat, l’usdefruit, la nua propietat o altres casos).

• Comptes en entitats financeres situades a l’estranger. S’ha d’incloure la denominació de l’entitat bancària, el seu domicili, la identificació dels comptes, les dates d’obertura o cancel·lació, el saldo el 31 de desembre, el saldo mitjà de l’últim trimestre, data en la qual es va deixar de tenir la condició de titulars, representants, autoritzats, beneficiaris o persona amb poder de disposició.

• Valors, drets, assegurances i rendes dipositats, gestionats o obtinguts a l’estranger.

1. En el supòsit dels valors haurà de constar la raó social de l’entitat o del tercer cessionari, així com el domicili, saldo el 31 de desembre i número, classe d’accions i valor.
2. En el cas dels drets s’inclouen els drets representatius de la cessió a tercers de capitals propis.
3. Pel que fa a les assegurances cal informar sobre el nom de l’entitat asseguradora, el domicili i el valor de rescat de la pòlissa el 31 de desembre.
4. Quant a les rendes temporals o vitalícies s’ha d’informar sobre la raó social de l’entitat asseguradora, el seu domicili i el valor de capitalització el 31 de desembre.

En relació amb els béns i drets que han de ser objecte de declaració, existeixen diversos matisos que cal tenir en compte com els que detallem a continuació:

• S’han de declarar els comptes bancaris en els quals existeixi una titularitat compartida, quan existeixi un saldo el 31 de desembre superior als 50.000 euros.

• També s’haurà de declarar la titularitat compartida que recaigui sobre béns immobles quan el valor d’adquisició superi els 50.000 euros el 31 de desembre.

Atenció. Si va presentar l’any passat el model 720 perquè disposava de dipòsits bancaris, valors (accions, fons d’inversió, assegurances, etc.) o immobles a l’estranger valorats en més de 50.000 euros, haurà de tornar a presentar aquest model en qualsevol d’aquests dos supòsits:

• Si el valor dels seus béns augmenta en més de 20.000 euros.

• O bé si ha deixat de ser titular o autoritzat d’algun dels béns prèviament declarat.

Quins subjectes estan obligats?

Les persones físiques i jurídiques residents en territori espanyol, els establiments permanents en aquest territori de persones o entitats no residents i les entitats en atribució de rendes (comunitats de béns, societats civils, herències jacents…) estaran obligats a presentar aquesta declaració informativa anual, sempre que siguin titulars o autoritzats en comptes a l’estranger el saldo conjunt dels quals sigui superior a 50.000 euros.

Així mateix, tenen obligació de declarar la informació els titulars de valors, accions, fons, assegurances de vida, béns immobles o qualssevol altres actius situats o dipositats a l’estranger, per un import superior conjunt a 50.000 euros. A més dels titulars jurídics, i tret que apliqui alguna exoneració que hagi d’analitzar-se detingudament, estan obligats els coneguts com a titulars reals, això és, aquells que posseeixin o controlin més del 25% dels esmentats actius a través d’entitats amb personalitat jurídica o sense.

Pot haver-hi moltíssimes persones obligades, en particular estrangers residents, perquè només cal tenir una petita part (encara que sigui un 1%) d’un o diversos comptes a l’estranger amb saldo superior a 50.000 € (o fins i tot no tenir res i ser un simple autoritzat), o tenir una petita part d’un immoble amb valor superior a aquesta quantitat.

Règim sancionador

La Llei 5/2022, de 9 de març, i amb efectes des de l’11 de març de 2022, va modificar la redacció de diverses normes tributàries amb rang de llei (Llei de l’IRPF, de l’IS i la LGT) a fi d’eliminar els aspectes de la regulació de l’obligació d’informació de béns i drets situats a l’estranger que havien estat declarats contraris al Dret de la Unió Europea per la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) de 27 de gener de 2022 (assumpte C-788/19). La citada sentència va concloure que el règim sancionador específic associat als incompliments de l’obligació de declaració de béns i drets a l’estranger (model 720) en contra al Dret de la Unió Europea per establir una restricció desproporcionada a la lliure circulació de capitals.

En lloc d’introduir novament un règim sancionador propi i diferenciat, el legislador s’ha limitat a eliminar la redacció dels preceptes considerats incompatibles amb la lliure circulació de capitals pel TJUE, la qual cosa, en la pràctica, només té un abast merament formal.

En concret:

• S’eliminen les multes pecuniàries fixes per no informar en termini o per fer-ho de manera incompleta, inexacta o amb dades falses.

• S’eliminen els preceptes que qualificaven el valor dels béns no declarats en termini com a guany de patrimoni no justificat o com a renda no declarada imputable al període impositiu més antic entre els no prescrits.

• S’elimina la multa pecuniària proporcional del 150% sobre la quota tributària derivada del guany de patrimoni no justificat o la renda no declarada.

Com que no s’ha substituït l’anterior per un règim específic, els eventuals incompliments de l’obligació d’informar queden subjectes al règim sancionador general previst per a la falta de presentació en termini o de manera incorrecta de declaracions que no produeixin perjudici econòmic a la Hisenda Pública.

Cal recordar que:

• Les sancions eliminades consistien en la imposició d’una multa pecuniària fixa de 5.000 euros per cada dada o conjunt de dades, amb un mínim de 10.000 euros, o bé 100 euros per cada dada o conjunt de dades, amb un mínim de 1.500 euros, per als casos de presentació fora de termini sense requeriment previ.

• A més d’aquesta sanció, la normativa establia una altra greu conseqüència tant per no complir l’obligació d’informar com per fer-ho fora de termini, ja que Hisenda pot arribar a considerar que els béns a l’estranger són guany patrimonial no justificat i cobrar per l’IRPF una quota fins al seu tipus màxim marginal o en l’impost sobre societats, sobre el seu valor més una sanció addicional del 150% sobre aquesta quota. I això fins i tot encara que aquests béns i drets procedeixin de períodes prescrits.

AEAT. Preguntes freqüents

(Actualitzades el febrer de 2025)

Índex:

1. Un sol model per a tres obligacions d’informació diferents
2. Contribuents obligats a declarar
3. No obligació d’informar si mai s’ha tingut l’obligació
4. Titularitat compartida
5. Forma de calcular el límit que obliga a declarar
6. Criteri d’exoneració per comptabilització
7. Altres causes d’exoneració
8. Existeix obligació d’informar sobre…?
9. Valoració dels béns i drets
10. Altres qüestions
11. Freqüència en la presentació de la declaració
12. Sancions i efectes
13. Preguntes tècniques
14. Preguntes freqüents model 720 (març 2014)

El Tribunal Suprem (TS), en la seva sentència núm. 186/2026, de 19 de febrer, ha introduït un matís molt rellevant en matèria d’empresa familiar i reducció del 95% en l’impost sobre successions i donacions (ISD).

La qüestió semblava tècnica. En realitat, afecta directament moltes estructures familiars que combinen societats operatives i societats patrimonials dins d’un mateix grup.

I, com sol ocórrer, el problema no el trobàvem en l’activitat… sinó en com s’interpretava.

El conflicte habitual en les donacions de participacions

Quan es transmeten participacions socials amb la reducció del 95% de l’article 20.6 de la Llei de l’ISD (LISD), és imprescindible que aquestes participacions estiguin exemptes en l’impost sobre el patrimoni (art. 4.Vuit de la Llei de l’impost sobre patrimoni, “LIP”).

En el cas de societats dedicades a l’arrendament d’immobles, l’article 27.2 de la Llei de l’IRPF (LIRPF) exigeix -per a considerar que existeix activitat econòmica- comptar amb una persona ocupada amb contracte laboral i jornada completa.

Fins aquí, res nou. El problema sorgia quan:

• La societat arrendadora no tenia contractat directament a aquest treballador

• Però el grup empresarial sí que disposava de mitjans humans centralitzats

• I l’activitat estava realment integrada dins d’una estructura productiva conjunta

L’Administració sostenia una interpretació estricta, i consistia en el fet que si l’empleat no està en la nòmina de la societat arrendadora, no hi ha activitat econòmica. I si no hi ha activitat econòmica, es redueix l’exempció. I si es redueix l’exempció, es perd part de la reducció del 95%. Una cadena de conseqüències que podia suposar milers d’euros.

• Atenció. No n’hi ha prou amb pertànyer formalment a un grup. La clau està a acreditar una integració funcional real de mitjans personals i materials.

Què diu el Tribunal Suprem?

El cas examinat no era un simple arrendament passiu. La societat arrendadora formava part d’un grup empresarial en el qual:

• Altres entitats aportaven tècnics, personal especialitzat i mitjans materials

• L’explotació de finques rústiques es coordinava amb altres prestacions del grup

• Existia una ordenació conjunta de recursos

És a dir, no es tractava d’una societat aïllada que lloga immobles sense estructura. Formava part d’un engranatge econòmic més ampli.

El Tribunal conclou que el veritablement rellevant no és la titularitat formal del contracte laboral, sinó l’existència real d’activitat econòmica. Quan l’ordenació de mitjans es fa en grup i existeix una integració econòmica efectiva, el requisit del treballador pot entendre’s complert, encara que el contracte estigui en una altra societat del grup.

• Atenció. Si l’activitat arrendadora és merament passiva i no està integrada en una estructura econòmica més àmplia, el requisit s’haurà de complir individualment.

Què canvia a partir d’ara?

El TS fixa doctrina clara, en establir que si la societat arrendadora pertany a un grup amb activitat econòmica real, i l’ordenació de mitjans personals i materials es fa efectivament en grup, i existeix integració funcional autèntica, llavors el requisit de l’empleat a jornada completa es considera compliment.

Però introdueix un matís important: no val una pertinença formal. Ha d’existir unitat econòmica real. La societat arrendadora ha de servir a l’activitat del grup, no limitar-se a usar els seus recursos.

Aquest punt és essencial.

• Atenció. La prova documental i organitzativa serà determinant: contractes, funcions reals, coordinació operativa, dependència funcional… tot ha d’estar ben estructurat.

Impacte pràctic en l’empresa familiar

La conseqüència és directa:

• Les participacions poden considerar-se íntegrament afectes

• No és procedent aplicar la regla de proporcionalitat

• Es manté la reducció del 95% en l’ISD

En el cas concret, la liquidació girada per l’Administració va ser anul·lada. Més enllà del cas particular, la sentència introdueix un enfocament menys formalista i més coherent amb la realitat empresarial de molts grups familiars.

I això obre una oportunitat. Perquè moltes estructures que en el seu moment van ser qüestionades ara es poden revisar sota aquesta nova doctrina.

• Atenció. Cada cas exigeix anàlisi individual. La jurisprudència no converteix automàticament totes les estructures en vàlides. La clau està en com estigui dissenyada i documentada l’organització.

Vegem un cas pràctic real

Imaginem una família que:

• Posseeix una societat hòlding

• Dins del grup existeix una societat arrendadora d’immobles

•  El personal administratiu i tècnic està contractat per una altra societat del grup

• La gestió està centralitzada

• Existeix coordinació operativa real

El 2026, els pares volen donar participacions als fills aplicant la reducció del 95%.

Fins ara, el risc era evident: la Inspecció podia entendre que la societat arrendadora no complia el requisit de l’empleat. Amb aquesta nova doctrina, si s’acredita integració funcional real, la reducció es pot defensar amb més garanties. Però atenció: si l’estructura no està ben documentada o la integració és només aparent, el risc continua existint.

Aquesta sentència no elimina el requisit del treballador. El que fa és recordar que el Dret tributari no ha de funcionar d’esquena a la realitat econòmica. Per a moltes empreses familiars amb estructures de grup, aquesta doctrina pot marcar la diferència entre perdre o conservar la reducció del 95%. Si el seu grup empresarial combina societats operatives i patrimonials, si està planificant una donació de participacions, o si en el seu moment va aplicar la reducció i té dubtes sobre la seva solidesa, és un bon moment per a revisar l’estructura.

Al nostre despatx analitzem:

• La configuració societària del grup

• La integració funcional real

• La documentació acreditativa

• Els riscos en successions i donacions

• Les possibilitats de planificació prèvia

Una estructura ben dissenyada no sols protegeix fiscalment. Aporta tranquil·litat quan arriba el moment de transmetre.

Quedem a la seva disposició per a estudiar el seu cas concret i valorar si aquesta nova interpretació pot jugar a favor seu.

L’Audiència Nacional, en sentència de 15 d’octubre de 2025, ha analitzat un assumpte que sol generar controvèrsia: una empresa pot excloure als treballadors més grans de cinquanta-cinc anys de l’afectació en un acomiadament col·lectiu sense incórrer en discriminació per edat?

La resposta, en aquest cas, ha estat afirmativa. Però convé entendre per què.

Acomiadament col·lectiu

El procediment es va tramitar per causes productives i organitzatives. Durant el període de consultes es va aconseguir acord amb diverses mesures, entre elles:

• Exclusió dels treballadors més grans de cinquanta-cinc anys.

• Indemnitzacions reforçades per a determinats col·lectius vulnerables.

Un sindicat va impugnar l’acomiadament al·legant, entre altres motius, que excloure per edat suposava una discriminació prohibida.

Aquí comença l’anàlisi interessant.

No tota diferenciació per edat és il·lícita. La clau està en la finalitat i la proporcionalitat de la mesura.

Audiència Nacional

El punt de partida és clar: l’edat és un factor protegit enfront de la discriminació. No obstant això, el principi d’igualtat no impedeix qualsevol tracte distint. El que prohibeix és el tracte injustificat o desproporcionat. L’Audiència examina tres elements essencials:

a) Finalitat legítima. L’exclusió dels més grans de cinquanta-cinc anys no buscava perjudicar-los, sinó protegir-los. Es parteix d’una realitat coneguda: les persones d’edat més elevada tenen més dificultat de recol·locació en el mercat laboral. La mesura pretenia evitar que aquest col·lectiu, especialment vulnerable en processos de recol·locació, quedés exposat a l’acomiadament. Si l’exclusió per edat persegueix estalviar costos o seleccionar perfils menys productius, el resultat jurídic seria molt distint.

b) Proporcionalitat. El tribunal analitza si la mesura és adequada i necessària. Excloure als més grans de cinquanta-cinc anys redueix l’impacte social de l’acomiadament en el col·lectiu amb més dificultat de reinserció. No es tracta d’un privilegi arbitrari, sinó d’una protecció raonable. A més, la decisió es va adoptar en el marc d’un acord assolit en el període de consultes. Les mesures adoptades dins d’un acord negociat solen tenir més suport judicial, sempre que no vulnerin drets fonamentals.

c) Coherència amb altres mesures socials. L’empresa també va establir indemnitzacions reforçades per a col·lectius vulnerables. És a dir, no es tractava d’una mesura aïllada, sinó d’un conjunt de decisions orientades a mitigar l’impacte de l’acomiadament. L’Audiència valida igualment aquestes indemnitzacions reforçades.

Què no seria vàlid

Convé deixar clar quins escenaris podrien generar nul·litat:

• Utilitzar l’edat per a expulsar del mercat treballadors que s’acosten a la jubilació sense justificació social.

• Dissenyar criteris aparentment neutres que en realitat perjudiquin sistemàticament un grup d’edat.

• Excloure col·lectius amb intenció d’afavorir perfils més joves per raons econòmiques.

El tribunal no legitima la discriminació encoberta. Valida una mesura protectora concreta i proporcionada.

• Atenció. La intencionalitat empresarial i la motivació documentada seran determinants en un eventual procés judicial.

Claus pràctiques per a empreses

Aquesta sentència deixa diversos ensenyaments rellevants en la gestió d’acomiadaments col·lectius:

1. Els criteris de selecció han d’estar ben definits i documentats.

2. Les mesures socials complementàries reforcen la solidesa del procediment.

3. La negociació real en el període de consultes continua sent essencial.

4. No tota diferència de tracte és discriminació si respon a una finalitat legítima i proporcionada.

En matèria d’igualtat, la forma importa tant com el fons.

La gestió d’un acomiadament col·lectiu ja no es limita a acreditar causes econòmiques, productives o organitzatives.

Avui és imprescindible:

• Dissenyar criteris objectius.

• Justificar la seva finalitat.

• Avaluar el seu impacte en col·lectius protegits.

• Documentar cada decisió.

• Negociar de manera real.

Les decisions adoptades en un ERO poden ser revisades anys després. I la diferència entre una mesura legítima i una discriminació encoberta pot estar en com es va redactar i va justificar l’acord.

Si la seva empresa està valorant un acomiadament col·lectiu, dissenyant criteris d’afectació, o revisant acords assolits, podem analitzar l’encaix jurídic i els possibles riscos abans que el conflicte arribi als tribunals.

En aquesta matèria, anticipar-se és sempre més eficient que defensar-se després.

L’article 34.8 de l’Estatut dels Treballadors (ET) ha deixat de ser un precepte merament declaratiu. En els últims anys, i especialment després de la seva reforma, s’ha convertit en un dels punts més conflictius en la gestió laboral. Les empreses s’enfronten a una tensió evident, d’una banda, el dret a la conciliació; i per un altre, la necessitat de mantenir l’organització productiva.

La clau no està a dir sí o no. La clau està en com es respon.

Què passa quan una empresa denega una adaptació abans els Tribunals?

Quan un treballador impugna una negativa empresarial, els jutjats socials no es limiten a comprovar si l’empresa va dir “no”. Analitzen el procés complet.

a) Raonabilitat i proporcionalitat

El tribunal ponderarà si la mesura sol·licitada és raonable en relació amb:

• Les necessitats reals de conciliació

• L’organització interna de l’empresa

• L’impacte operatiu

No n’hi ha prou amb al·legar “problemes organitzatius”. Cal acreditar-los.

Una negativa genèrica, sense dades objectives ni justificació concreta, sol jugar en contra de l’empresa.

b) Procés de negociació real

Des de la reforma de l’article 34.8 de l’ET, l’empresa està obligada a obrir un procés negociador efectiu en un termini màxim de quinze dies.

No es tracta d’un tràmit formal. Ha d’existir diàleg real, intercanvi de propostes i anàlisis d’alternatives.

El Tribunal Suprem, en la STS 825/2025, ha estat clar: si no hi ha negociació i el treballador acudeix a judici, la mesura es concedeix automàticament tret que sigui manifestament desraonada o desproporcionada.

• Atenció. No contestar, contestar fora de termini o limitar-se a rebutjar sense negociar pot implicar la concessió judicial automàtica.

c) Impacte organitzatiu acreditat

Els tribunals examinaran:

• Si es produeix descompensació de torns

• Si afecta clients o producció

• Si exigeix contractació addicional

• Si genera perjudici a altres treballadors

Però no n’hi ha prou amb afirmar-ho. Cal provar-ho.

Les al·legacions abstractes del tipus “això desorganitza l’empresa” solen ser insuficients si no s’acompanyen de dades.

d) Corresponsabilitat

En casos de cura de menors, els tribunals valoren:

• La situació laboral de l’altre progenitor

• Si existeix custòdia compartida

• Si hi ha alternatives reals de cura

• Si tots dos progenitors estan assumint responsabilitats

La conciliació no es pot convertir en una atribució unilateral sense anàlisi del context familiar.

Quan l’altre progenitor té horaris compatibles i no sol·licita mesures similars, aquest element pot ser decisiu.

e) Dimensió constitucional

El dret a la conciliació té rellevància constitucional, però no és absolut. S’ha d’exercir de manera equilibrada amb la llibertat d’empresa i l’organització productiva.

Els tribunals estan buscant equilibri, no automatismes.

Un exemple recent és la sentència del TSJ Castella i Lleó 30 de juliol 2025

En aquest cas, una treballadora va sol·licitar:

• Reducció

• Adaptació

• Teletreball

• Exclusió de dissabtes

L’empresa va rebutjar la proposta inicial i va oferir una alternativa. El Tribunal va considerar justificada la negativa empresarial perquè:

• El lloc exigia presencialitat

• L’activitat més gran es produïa a les tardes i en dissabtes

• Es va obrir negociació

• La treballadora es va mostrar inflexible

• L’altre progenitor tenia disponibilitat

La sentència va confirmar que la proposta empresarial era raonable i proporcionada.

• Atenció. La flexibilitat de l’empresa i l’actitud negociadora del treballador també són valorades judicialment.

Adaptació i reducció són el mateix?

És freqüent que una sol·licitud d’adaptació inclogui una reducció encoberta. Però jurídicament són figures distintes.

Reducció de jornada (art. 37.6 ET)

• Dret automàtic

• Porta reducció proporcional de salari

• Ha de ser diària (excepte pacte)

• L’empresa no pot negar-se si es compleixen requisits

Adaptació de jornada (art. 34.8 ET)

• Dret a sol·licitar, no a exigir

• No redueix salari

• Requereix negociació

• Pot denegar-se si està justificat

Intentar barrejar totes dues mesures genera conflictes innecessaris.

Si una sol·licitud d’adaptació inclou reducció parcial en dies concrets, el correcte és exigir dues sol·licituds diferenciades.

L’error més car és no negociar

La Sentència del TS 825/2025 ha fixat doctrina rellevant, en assenyalar que si l’empresa no obre negociació, i el treballador demanda, la mesura es concedeix automàticament, excepte irraonabilitat evident.

El silenci ja no és neutral. És perillós.

El risc no és només perdre la raó. Pot afegir-se indemnització per danys si s’acredita vulneració de drets fonamentals.

El paper de la bona fe

Els tribunals estan donant pes creixent a la bona fe negocial. S’analitza:

• Si el treballador acredita la necessitat

• Si l’empresa proposa alternatives viables

• Si existeix equilibri real

• Si hi ha actitud col·laborativa

La bona fe no és un concepte teòric. És determinant en les sentències.

Cas pràctic

Una empresa de 35 treballadors rep sol·licitud d’adaptació per a:

• Treballar només en el torn de matí

• Eliminar dissabtes

• Teletreballar dos dies

• Reduir jornada dues tardes concretes

L’empresa:

1. No respon en termini

2. No obre negociació

3. Es limita a comunicar negativa genèrica

El treballador demanda.

Resultat probable després de la doctrina actual: concessió automàtica de l’adaptació (excepte desproporció manifesta).

Ara imaginem el mateix cas gestionat correctament:

1. Obertura formal de negociació

2. Sol·licitud d’informació raonable

3. Anàlisi documentada de l’impacte

4. Proposta alternativa intermèdia

5. Comunicació motivada per escrit

En aquest escenari, l’empresa té moltes més possibilitats de defensar la seva posició.

Estratègia per a empreses

La conciliació laboral ja no és un terreny menor. És un dels focus actuals de litigiositat laboral. El risc no està a concedir o no concedir. El risc està a no gestionar correctament el procés.

Recomanem:

• Protocol·litzar les sol·licituds d’adaptació

• Establir models de contestació motivada

• Documentar el procés negociador

• Formar a responsables d’equip

• Revisar convenis col·lectius aplicables

Si la seva empresa està rebent sol·licituds d’adaptació o reducció, o vol revisar el seu procediment intern per a evitar riscos, estem a la seva disposició per a:

• Auditar el seu protocol de conciliació.

• Redactar models de resposta ajustats a jurisprudència

• Analitzar casos concrets abans que escalin judicialment.

En matèria de conciliació, improvisar sol sortir car. Prevenir, gairebé sempre, és molt més eficient.

La Línia ICO MRR Verda forma part del Pla de recuperació i està vinculada al Component 13.16 d’Impuls a la Pime. La seva finalitat és canalitzar fons Next Generation EU cap a projectes d’inversió sostenibles.

Ara bé, més enllà del titular atractiu, convé analitzar amb rigor què exigeix realment aquest finançament.

1. Qui pot sol·licitar-la i amb quina premissa

Poden sol·licitar-la:

• Autònoms

• Empreses privades de qualsevol mida i sector

• Particulars (si no actuen en activitat econòmica).

En cas de cotitularitat, tots els titulars han de complir les condicions exigides.

No és una línia restringida a pimes, encara que té especial atenció cap a elles.

Si algun dels titulars incompleix requisits (per exemple, situació concursal), l’operació pot bloquejar-se.

2. Quins projectes són realment finançables

No n’hi ha prou que el projecte “tingui component verd”.

Ha d’enquadrar-se en algun dels camps d’intervenció de l’Annex VI del Reglament (UE) 2021/241, amb coeficient climàtic del 40% o del 100%.

Entre els exemples habituals:

• Instal·lacions fotovoltaiques

• Millora d’eficiència energètica

• Renovació de maquinària menys contaminant

• Transport net

• Gestió de residus

• Descarbonització industrial

A més, tots els projectes han de complir el principi DNSH (no causar mal significatiu al medi ambient).

Si el projecte no pot acreditar-se tècnicament dins de l’Annex VI o incompleix DNSH, el finançament no serà viable.

3. Condició temporal clau

Les inversions han de ser noves. Es consideren noves aquelles iniciades (primer pagament de factura) a partir de l’1 de gener de l’any anterior a la formalització del contracte.

I, amb caràcter general, han d’estar completament executades en un termini màxim de quatre anys des de la signatura.

Si la inversió ja està completament pagada amb anterioritat o supera els terminis d’execució, no encaixarà.

4. Què no finança

No són finançables:

• Necessitats de capital circulant

• Costos diferents del projecte d’inversió

• IVA o impostos anàlegs

El finançament pot arribar fins al 100% del cost del projecte, exclòs l’IVA.

No confondre aquesta línia amb una pòlissa o préstec per a tresoreria. És exclusivament inversió.

5. Terminis i modalitats

L’operació es pot formalitzar com:

• Préstec

• Lísing

Terminis possibles:

• D’1 a 20 anys

• Amb fins a tres anys de carència en terminis llargs

El tipus d’interès pot ser fix o variable. Existeix una TAE màxima establerta per ICO segons termini.

Per exemple:

• Fins a +2,30% marge en operacions a un any.

• Fins a +4,30% en operacions ≥ cinc anys.

L’entitat pot aplicar comissió inicial i comissió d’amortització anticipada. És important revisar el cost total (TAE).

6. Incompatibilitats importants

Aquest finançament no és compatible amb altres fons europeus (reemborsables o no) per als mateixos costos. Sí que podrien existir ajudes complementàries de comunitats autònomes o SGR, sempre que no provinguin de fons europeus.

Si ja s’ha sol·licitat una subvenció europea per al mateix projecte, cal analitzar la compatibilitat abans de presentar l’operació.

7. Ajudes d’Estat i règim de minimis

En funció del tipus d’interès acordat, l’operació pot tenir component d’ajuda d’Estat en forma de bonificació.

En aquest cas:

• S’apliquen límits d’ajudes de minimis

• L’empresa haurà de declarar ajudes prèvies rebudes

• L’ICO emetrà certificat d’ajuda concedida

Superar els límits de minimis pot impedir formalitzar l’operació.

8. Documentació imprescindible

Per a formalitzar l’operació, l’entitat exigirà, entre altres documents:

• Memòria descriptiva del projecte

• Declaració DNSH

• Declaració de titularitat real

• Declaracions de compliment normatiu

• Consentiments per a consultes administratives

No és un préstec estàndard. La memòria tècnica és decisiva.

9. Terminis finals

• Sol·licitud fins a l’1 de juny de 2026

• Formalització fins al 31 d’agost de 2026

Pot semblar llunyà. En la pràctica, preparar projecte, anàlisi financera i aprovació bancària requereix mesos.

La Línia ICO MRR Verda és una eina potent, però no automàtica.

Requereix:

• Encaix tècnic normatiu

• Estructuració financera adequada

• Anàlisi d’ajudes d’Estat

• Coordinació amb entitat bancària

Per a empreses que estiguin planificant inversió sostenible el 2026, pot ser una oportunitat interessant si s’articula correctament.

Al nostre despatx podem:

• Verificar elegibilitat del projecte

• Revisar compatibilitat amb ajudes

• Preparar memòria tècnica

• Analitzar impacte fiscal i comptable

• Acompanyar en negociació bancària

El finançament europeu no és només qüestió d’acudir al banc. És qüestió de fer-ho bé des de l’inici.

Març

Fins al de 2 de març

IVA

• Gener 2026. Autoliquidació: 303

• Gener 2026. Grup d’entitats, model individual: 322

• Gener 2026. Grup d’entitats, model agregat: 353

• Gener 2026. Operacions assimilades a les importacions: 380

Impost sobre societats

• Entitats exercici del qual coincideixi amb l’any natural: opció/renúncia a l’opció per al càlcul dels pagaments fraccionats sobre la part de base imposable del període dels tres, nou o onze mesos de cada any natural: 036

• Si el període impositiu no coincideix amb l’any natural, l’opció/renúncia per aquesta modalitat de pagaments fraccionats s’exercirà, durant els primers dos mesos de cada període impositiu o entre l’inici d’aquest període impositiu i la fi del termini per efectuar el primer pagament fraccionat, si aquest termini és inferior a dos mesos: 036

Impostos Mediambientals

• Gener 2026. Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables. Presentació comptabilitat i llibre registre d’existències

Declaració anual de consum d’energia elèctrica

• Any 2025: 159

Declaració informativa anual d’operacions realitzades per empresaris o professionals adherits al sistema de gestió de cobraments a través de targetes de crèdit o dèbit

• Any 2025: 170

Declaració informativa mensual de les operacions realitzades pels empresaris o professionals adherits al sistema de gestió de cobraments a través de qualsevol tipus de targetes i mitjançant pagaments associats a números de telèfon mòbil

• Gener 2026: 170

Declaració informativa mensual de comptes en qualsevol classe d’institucions financeres i resum anual de retencions i ingressos a compte sobre rendiments del capital mobiliari i rendes obtingudes per la contraprestació derivada de comptes en qualsevol classe d’institucions financeres

• Gener 2026: 196

Declaració informativa anual de plans d’estalvi a llarg termini

• Any 2025: 280

Declaració anual d’operacions amb terceres persones

• Any 2025: 347

Autoliquidació de l’aportació a realitzar pels prestadors del servei de comunicació audiovisual televisiu i pels prestadors del servei d’intercanvi de vídeos a través de plataforma d’àmbit geogràfic estatal o superior al d’una Comunitat Autònoma

• Any 2025: 792

Fins al 12 de març

INTRASTAT – Estadística Comerç Intracomunitari

• Febrer 2026. Obligats a subministrar informació estadística

Fins al 20 de març

Renda i Societats

Retencions i ingressos a compte de rendiments del treball, activitats econòmiques, premis i determinats guanys patrimonials i imputacions de renda, guanys derivats d’accions i participacions de les Institucions d’Inversió Col·lectiva, rendes d’arrendament d’immobles urbans, capital mobiliari, persones autoritzades i saldos en comptes i, de rendes de no residents obtingudes sense establiment permanent.

• Febrer 2026. Grans empreses: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 216, 230

IVA

• Febrer 2026. Declaració recapitulativa d’operacions intracomunitàries: 349

• Sol·licitud de devolució per subjectes passius en el règim simplificat de l’IVA i que exerceixin l’activitat de transport de viatgers o de mercaderies per carretera, per adquirir determinats mitjans de transport: 308

Impost sobre les primes d’assegurances

• Febrer 2026: 430

Impostos especials de fabricació

• Desembre 2025. Grans empreses: 561, 562, 563

• Febrer 2026: 548, 566, 581

• Febrer 2026: 573 (Autoliquidació), A24 (Sol·licitud de devolució)

• Declaració d’operacions pels destinataris registrats i representants fiscals: 510

Impost especial sobre l’electricitat

• Febrer 2026. Grans empreses: 560

Impostos Mediambientals

• Febrer 2026. Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables. Autoliquidació: 592

Impost Especial sobre les Transaccions Financeres

• Febrer 2026: 604

Fins al 30 de març

IVA

• Febrer 2026. Autoliquidació: 303

• Febrer 2026. Grup d’entitats, model individual: 322

• Febrer 2026. Grup d’entitats, model agregat: 353

• Febrer 2026. Operacions assimilades a les importacions: 380

Fins al 31 de març

IVA

• Febrer 2026. Finestreta única – Règim d’importació: 369

• Tercer trimestre 2025: sol·licitud de reemborsament en el marc de les relacions diplomàtiques, consulars i dels Organismes Internacionals reconeguts per Espanya: 362

• Tercer trimestre 2025: sol·licitud de reemborsament de les quotes tributàries suportades relatives a l’Organització del Tractat de l’Atlàntic Nord, a les Casernes Generals Internacionals d’aquesta Organització i als Estats part en aquest Tractat: 364

• Tercer trimestre 2025: sol·licitud de reemborsament de les quotes tributàries suportades per les forces armades dels Estats membres de la UE : 381

Impost sobre Hidrocarburs

• Any 2025. Relació anual de destinataris de productes de la tarifa segona: 512

• Any 2025. Relació anual de quilòmetres realitzats

Impostos Mediambientals

• Febrer 2026. Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables. Presentació comptabilitat i llibre registre d’existències

Declaració informativa mensual de les operacions realitzades pels empresaris o professionals adherits al sistema de gestió de cobraments a través de qualsevol tipus de targetes i mitjançant pagaments associats a números de telèfon mòbil

• Febrer 2026: 170

Declaració informativa de valors, assegurances i rendes

• Any 2025: 189

Declaració informativa mensual de comptes en qualsevol classe d’institucions financeres i resum anual de retencions i ingressos a compte sobre rendiments del capital mobiliari i rendes obtingudes per la contraprestació derivada de comptes en qualsevol classe d’institucions financeres

• Febrer 2026: 196

Declaració informativa sobre clientes perceptors de beneficis distribuïts per Institucions d’Inversió Col·lectiva espanyoles, així com d’aquells per compte dels quals l’entitat comercialitzadora hagi efectuat reemborsaments o transmissions d’accions o participacions

• Any 2025: 294

Declaració informativa sobre clients amb posició inversora en Institucions d’Inversió Col·lectiva espanyoles, referida a data 31 de desembre de l’exercici, en els supòsits de comercialització transfronterera d’accions o participacions en Institucions d’Inversió Col·lectiva espanyoles

• Any 2025: 295

Declaració informativa sobre béns i drets a l’estranger

• Any 2025: 720

Declaració informativa sobre monedes virtuals situades a l’estranger

• Any 2025: 721

 

Abril

Des del 8 d’abril fins al 30 de juny

Renda i patrimoni

• Presentació per Internet de les declaracions de renda 2025 i patrimoni 2025

Amb resultat a ingressar amb domiciliació en compte, fins al 25 de juny

Fins al 13 d’abril

INTRASTAT – Estadística Comerç Intracomunitari

• Març 2026. Obligats a subministrar informació estadística

Fins al 20 d’abril

Renda i societats

Retencions i ingressos a compte de rendiments del treball, activitats econòmiques, premis i determinats guanys patrimonials i imputacions de renda, guanys derivats d’accions i participacions de les institucions d’inversió col·lectiva, rendes d’arrendament d’immobles urbans, capital mobiliari, persones autoritzades i saldos en comptes i, de rendes de no residents obtingudes sense establiment permanent.

• Març 2026. Grans empreses: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 216, 230
• Primer trimestre 2026: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 136, 210, 216

Pagaments fraccionats renda

• Primer trimestre 2026:
  • Estimació directa: 130
  • Estimació objectiva: 131

Pagaments fraccionats societats i establiments permanents de no residents

• Exercici en curs:
  • Règim general: 202
  • Règim de consolidació fiscal (grups fiscals): 222

IVA

• Març 2026. Declaració recapitulativa d’operacions intracomunitàries: 349
• Primer trimestre 2026. Autoliquidació: 303
• Primer trimestre 2026. Declaració-liquidació no periòdica: 309
• Primer trimestre 2026. Declaració recapitulativa d’operacions intracomunitàries: 349
• Primer trimestre 2026. Operacions assimilades a les importacions: 380
• Sol·licitud de devolució de quotes reemborsades a viatgers per empresaris en recàrrec d’equivalència: 308
• Sol·licitud de devolució per subjectes passius en el règim simplificat de l’IVA i que exerceixin l’activitat de transport de viatgers o de mercaderies per carretera, per adquirir determinats mitjans de transport: 308
• Reintegrament de compensacions en el règim especial de l’agricultura, ramaderia i pesca: 341

Impost sobre les primes d’assegurances

• Març 2026: 430

Impostos especials de fabricació

• Gener 2026. Grans empreses: 561, 562, 563
• Març 2026: 548, 566, 581
• Març 2026: 573 (Autoliquidació), A24 (Sol·licitud de devolució)
• Primer trimestre 2026: 521, 522, 547
• Primer trimestre 2026 Activitats V1, F1: 553 (establiments autoritzats per a la gestió de la comptabilitat en suport paper)
• Primer trimestre 2026. Sol·licituds de devolució: 506, 507, 508, 524, 572
• Declaració d’operacions pels destinataris registrats i representants fiscals: 510

Impost especial sobre l’electricitat

• Març 2026. Grans empreses: 560
• Primer trimestre 2026. Excepte grans empreses: 560
• Any 2025. Autoliquidació anual: 560

Impostos mediambientals

• Març 2026. Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables. Autoliquidació: 592
• Primer trimestre 2026. Impost sobre els gasos fluorats d’efecte d’hivernacle. Autoliquidació: 587. Sol·licitud de devolució: A23. Presentació comptabilitat d’existències
• Primer trimestre 2026. Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables. Autoliquidació: 592. Sol·licitud de devolució: A22
• Any 2025. Impost sobre el valor de l’extracció de gas, petroli i condensats. Autoliquidació anual: 589
• Any 2026. Impost sobre l’emmagatzematge de combustible nuclear gastat i residus radioactius en instal·lacions centralitzades. Primer pagament fraccionat 585

Impost especial sobre el carbó

• Primer trimestre 2026: 595

Impost sobre les transaccions financeres

• Març 2026: 604

Aportació a efectuar pels prestadors del servei de comunicació audiovisual televisiu i pels prestadors del servei d’intercanvi de vídeos a través de plataforma d’àmbit geogràfic estatal o superior al d’una comunitat autònoma

• Pagaments a compte 1P 2026: 793

Fins al 30 d’abril i des del 30 d’abril al 30 de juny

Fins al 30 d’abril

IVA

• Març 2026. Autoliquidació: 303
• Març 2026. Grup d’entitats, model individual: 322
• Març 2026. Grup d’entitats, model agregat: 353
• Març 2026. Finestreta única – Règim d’importació: 369
• Març 2026. Operacions assimilades a les importacions: 380
• Primer trimestre 2026: Finestreta única – Règims exterior i de la Unió: 369

Número d’identificació fiscal

• Primer trimestre 2026. Comptes i operacions els titulars dels quals no han facilitat el NIF a les entitats de crèdit: 195

Impost sobre determinats serveis digitals

• Primer trimestre 2026: 490

Impostos mediambientals

• Març 2026. Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables. Presentació comptabilitat i llibre registre d’existències
• Primer trimestre 2026. Impost especial sobre els envasos de plàstic no reutilitzables. Presentació comptabilitat i llibre registre d’existències
• Primer trimestre 2026. Impost sobre el dipòsit de residus en abocadors, la incineració i la coincineració de residus. Autoliquidació: 593

Declaració informativa mensual de les operacions fetes pels empresaris o professionals adherits al sistema de gestió de cobraments a través de qualsevol classe de targetes i mitjançant pagaments associats a números de telèfon mòbil

• Març 2026: 170

Declaració informativa mensual de comptes en tota classe d’institucions financeres i resum anual de retencions i ingressos a compte sobre rendiments del capital mobiliari i rendes obtingudes per la contraprestació derivada de comptes en tota classe d’institucions financeres

• Març 2026: 196

Declaració informativa d’actualització de determinats mecanismes transfronterers comercialitzables

• Primer trimestre 2026: 235

Declaració informativa trimestral d’operacions de comerç de béns corporals fetes en la Zona Especial Canària sense que les mercaderies transitin per territori canari

• Primer trimestre 2026: 281

Declaració informativa sobre pagaments transfronterers

• Primer trimestre 2026: 379

Des del 30 d’abril al 30 de juny

• Comunicació de l’entitat constitutiva declarant de la declaració informativa de l’impost complementari. Per a períodes impositius finalitzats abans del 31 de març de 2025: 240
• Declaració informativa de l’impost complementari. Per a períodes impositius finalitzats abans del 31 de març de 2025: 241

1. Subvencions, en règim de concurrència no competitiva, per a la traducció al català d’obres no literàries per a l’any 2026

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9600

Data de publicació: 9/02/2026

Termini: sense determinar

Organisme oficial: Departament de Política Lingüística

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9600/2133652.pdf

2. Ajuts per donar suport a l’activitat científica dels grups de recerca de Catalunya (SGR-Cat 2025)

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9602

Data de publicació: 11/02/2026

Termini: sense determinar

Organisme oficial: Agència de Gestió d’Ajudes Universitàries i de Recerca

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9602/2134083.pdf

3. Subvencions per al doblatge i la subtitulació en català de llargmetratges d’estrena en sales d’exhibició cinematogràfica per a l’any 2026

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9600

Data de publicació: 9/02/2026

Termini: sense determinar

Organisme oficial: Departament de Política Lingüística

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9600/2133586.pdf

4. Subvencions en règim de concurrència competitiva per a la realització d’activitats de promoció exterior de la literatura catalana i aranesa (ref. BDNS 885310)

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9602

Data de publicació: 11/02/2026

Termini: 14/05/2026

Organisme oficial: Institut Ramon Llull

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9602/2134193.pdf

5. Subvencions en règim de concurrència competitiva per a la publicació a l’estranger d’obres il·lustrades

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9602

Data de publicació: 11/02/2026

Termini: 28/04/2026

Organisme oficial: Institut Ramon Llull

Vegeu el document:

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9602/2134237.pdf

6. Subvencions en règim de concurrència competitiva per a projectes de residències internacionals en l’àmbit de les arts visuals, les arts escèniques, el cinema, la música, el disseny i l’arquitectura

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9602

Data de publicació: 11/02/2026

Termini: 10/03/2026

Organisme oficial: Institut Ramon Llull

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9602/2134247.pdf

7. Línia d’ajuts a la reindustrialització i manteniment d’activitat industrial en situació de dificultat a Catalunya

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9609

Data de publicació: 20/02/2026

Termini: sense determinar

Organisme oficial: Departament d’Empresa i Treball

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9609/2136370.pdf

8. Subvencions per a projectes de transferència i innovació, generació de coneixement, comunitats d’empreses emergents, ètica i societat i espai de dades en el marc de la Xarxa territorial de hubs en intel·ligència artificial del programa Xarxes territorials d’especialització tecnològica (RETECH) del Pla de recuperació, transformació i resiliència (PRTR) finançat pel fons Next Generation EU (ref. BDNS 833360)

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9609

Data de publicació: 20/02/2026

Termini: sense determinar

Organisme oficial: Departament d’Empresa i Treball

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9609/2136366.pdf

9. Subvencions, en règim de concurrència no competitiva, per al doblatge i la subtitulació en català de llargmetratges d’estrena en sales d’exhibició cinematogràfica per a l’any 2026 (ref. BDNS 886528)

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9609

Data de publicació: 20/02/2026

Termini: 29/10/2026

Organisme oficial: Departament de Política Lingüística

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9607/2135682.pdf

10. Línies dels ajuts de minimis per al foment i la protecció de la gastronomia catalana

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

Núm. de butlletí: 9608

Data de publicació: 18/02/2026

Termini: 5/03/2026

Organisme oficial: Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació

https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/9607/2135842.pdf

1. Ajuts de suport a agrupacions empresarials innovadores, a fi de millorar la seva competitivitat i la seva contribució a l’autonomia estratègica

Butlletí Oficial de l’Estat

Núm. de butlletí: 35

Data de publicació: 9/02/2026

Termini: sense determinar

Organisme oficial: Ministeri d’Indústria i Turisme

https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/09/pdfs/BOE-A-2026-2974.pdf

2. Ajuts per a l’organització de festivals i certàmens cinematogràfics a Espanya durant l’any 2026

Butlletí Oficial de l’Estat

Núm. de butlletí: 43

Data de publicació: 18/02/2026

Termini: 11/03/2026

Organisme oficial: Ministeri de Cultura

https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/18/pdfs/BOE-B-2026-4877.pdf

3. Subvencions a la rehabilitació de locals comercials en el centre històric de Toledo en règim de concurrència competitiva

Butlletí Oficial de l’Estat

Núm. de butlletí: 42

Data de publicació: 17/02/2026

Termini: 30/04/2026

Organisme oficial: Ministeri d’Hisenda

https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/17/pdfs/BOE-B-2026-4760.pdf

4. Ajuts en programes de talent per a la internacionalització d’ICEX España exportación e inversiones, E.P.E.

Butlletí Oficial de l’Estat

Núm. de butlletí: 42

Data de publicació: 17/02/2026

Termini: sense determinar

Organisme oficial: Ministeri d’Economia, Comerç i Empresa

https://www.boe.es/boe/dias/2026/02/17/pdfs/BOE-A-2026-3718.pdf