En el BOE del 30 de marzo, se ha publicado la Orden SND/307/2020, en vigor el mismo día de su publicación y de aplicación durante la vigencia del permiso retribuido recuperable regulado en el Real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo (entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, ambos inclusive), que por un lado, especifica que están fuera del ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 10/2020 los trabajadores por cuenta propia y las actividades de representación sindical y patronal, y, por otro, establece el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo de aquellos que deben acudir a sus puestos.

Al respecto, consideramos que el modelo que le remitimos en otra circular  el día 30-02-2020 es más que suficiente y no sería necesario sustituirlo, no obstante creemos conveniente informarle sobre el documento oficial.

Ver modelo:

Declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020

D/D.ª ________________________________, con DNI ___________________, actuando como representante de la empresa/empleador __________________________

(NIF:_____________).

Datos de contacto de la empresa/empleador:

– Domicilio: _______________________________________

– Teléfono: _______________________________________

– Correo electrónico: _______________________________

Declara responsablemente:

Que D/D.ª ___________________________ con DNI _____________________ es trabajador/a de esta empresa/empleador y reúne las condiciones para no acogerse al permiso retribuido recuperable establecido en el Real Decreto-ley 10/2020.

Para que conste a los efectos de facilitar los trayectos necesarios entre su lugar de residencia y su lugar de trabajo.

En ________________________, a ____de ____________de 2020.

FDO: _____________________

En el BOE del 30 de marzo, se ha publicado la Orden SND/307/2020, en vigor el mismo día de su publicación y de aplicación durante la vigencia del permiso retribuido recuperable regulado en el Real Decreto-Ley 10/2020, de 29 de marzo (entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, ambos inclusive), que por un lado, especifica que están fuera del ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 10/2020 los trabajadores por cuenta propia y las actividades de representación sindical y patronal, y, por otro, establece el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo de aquellos que deben acudir a sus puestos.

Como ya le hemos informado, el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19 durante el periodo entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, ambos inclusive.

Pues bien, la Orden SND/307/2020 establece los criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, y en concreto aclara lo siguiente:

• El Real Decreto 463/2020, solo afecta a los autónomos que prestan sus servicios en actividades suspendidas por la declaración del estado de alarma y que el RDL 10/2020 no resulta de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta propia.

• Las actividades de representación sindical y patronal no están afectadas por las restricciones de movilidad contenidas en el Real Decreto 463/2020 y en el Real Decreto-ley 10/2020, con el fin garantizar la asistencia y asesoramiento a personas trabajadoras y empleadores.

Por otra parte, y puesto que Real Decreto-Ley 10/2020, establece una serie de excepciones que incluyen a las personas trabajadoras que desarrollan actividades esenciales (recogidas en su anexo) y contempla (en su art. 4) la posibilidad de que las empresas que deban aplicar el permiso retribuido recuperable establezcan, en caso de ser necesario, el número mínimo de plantilla o los turnos de trabajo estrictamente imprescindibles con el fin de mantener la actividad indispensable, a lo que se añade -tras la aclaración de la que se acaba de dar cuenta- que las actividades de representación sindical o empresarial no están afectadas por las restricciones de movilidad, continúa habiendo personas trabajadoras deben acudir a sus puestos.

En estos casos, las empresas o entidades empleadoras deberán expedirles, para facilitar su identificación por parte de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, una  declaración responsable reconociendo tal circunstancia, de acuerdo con el modelo recogido en el anexo de la orden, que es el siguiente:

Declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020

D/D.ª ________________________________, con DNI ___________________,actuando como representante de la empresa/empleador __________________________

(NIF:_____________).

Datos de contacto de la empresa/empleador:

– Domicilio: _______________________________________

– Teléfono: _______________________________________

– Correo electrónico: _______________________________

Declara responsablemente:

Que D/D.ª ___________________________ con DNI _____________________ es trabajador/a de esta empresa/empleador y reúne las condiciones para no acogerse al permiso retribuido recuperable establecido en el Real Decreto-ley 10/2020.

Para que conste a los efectos de facilitar los trayectos necesarios entre su lugar de residencia y su lugar de trabajo.

En ________________________, a ____de ____________de 2020.

El Consell de Ministres ha aprovat un Reial decret llei amb nou paquet de mesures econòmiques i socials amb el qual es completen i reforcen les mesures adoptades en les tres últimes setmanes pel Govern per minimitzar i contrarestar l’impacte de la COVID19.

Aquest nou paquet de mesures inclou més de 50 mesures que s’articula en tres blocs:

• suport als treballadors, les famílies, els consumidors, els autònoms i els col·lectius més vulnerables, de manera que es pugui alleujar la seva situació financera i les seves despeses fixes, i preservar així una renda mínima.
• s’impulsen iniciatives per sostenir el teixit productiu i l’ocupació, i facilitar la futura recuperació de l’activitat; i, en tercer terme, s’adopten mesures de flexibilització de diverses activitats i processos de l’Administració.
• Finalment, s’han reforçat algunes de les mesures adoptades en el Reial decret llei 8/2020, aprovat el passat 17 de març, a més d’estendre’s la seva durada fins un mes després del final de l’estat d’alarma.

Moratòria de lloguers

El primer bloc de mesures té com a objectiu fer costat a les persones que no puguin pagar els seus lloguers per trobar-se en situació de vulnerabilitat per la COVID-19 i que no tinguin alternativa d’allotjament:

• Se suspenen els desnonaments durant sis mesos des de l’entrada en vigor de l’estat d’alarma.
• S’implanta la renovació automàtica dels contractes de lloguer que vencin en els tres mesos següents a l’entrada en vigor d’aquesta norma. Aquesta pròrroga serà de sis mesos i s’hi mantindran els termes i condicions del contracte en vigor.
• S’estableix una moratòria automàtica en el pagament de la seva renda per a aquells arrendataris en situació de vulnerabilitat l’arrendador dels quals sigui un gran tenidor d’habitatge, tant públic com privat, inclòs el fons social d’habitatge de les entitats financeres. S’entén com a tal a qui posseeixi més de deu immobles.
• La moratòria en el pagament de la renda es prolongarà mentre duri l’estat d’alarma o mentre persisteixi la situació de vulnerabilitat, amb un màxim de quatre mesos. Una vegada superada aquesta situació, l’inquilí retornarà la quota o quotes no pagades al llarg d’un període no superior a tres anys, sense que se li pugui aplicar cap mena de penalització ni interessos.
• Es regula la moratòria per al cas en què l’arrendador no sigui un gran tenidor d’immobles, que succeeix en el 85% dels casos. En aquestes circumstàncies, l’inquilí, sempre que es trobi en situació de vulnerabilitat, podrà sol·licitar un ajornament en el pagament de la seva renda. L’arrendador tindrà set dies per a acceptar-lo, proposar una alternativa o rebutjar-lo.

En el cas que no hi hagi un acord, l’inquilí tindrà accés a un programa d’ajudes transitòries de finançament a cost zero amb aval de l’Estat. L’inquilí podrà sol·licitar un crèdit finalista, directament pagat a l’arrendador, per import de fins a sis mensualitats de la renda de lloguer, a retornar en un període màxim de deu anys. Aquest crèdit no tindrà interès, serà concedit per les entitats de crèdit i comptarà amb l’aval de l’Estat, a través de l’Institut de Crèdit Oficial (ICO), que signarà el corresponent acord amb el Ministeri de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana.

• Per a persones que tinguin problemes més permanents per al pagament del lloguer, s’estableix també un nou programa d’ajudes directes al lloguer sobre habitatge habitual i que podran ser afegides a les citades anteriorment.

• La norma incorpora un programa específic per a víctimes de violència de gènere, persones sense llar i d’altres especialment vulnerables, a fi de dotar-los d’una solució d’habitatge immediata. S’estableix una ajuda de fins a 600 euros al mes, que es pot elevar en casos justificats fins a 900 euros, sempre amb un límit del 100% de la renda de l’immoble. I s’afegeixen altres 200 euros per a l’atenció de les despeses de manteniment, comunitat i subministraments bàsics, amb un límit del 100%.

S’estén la moratòria hipotecària

• En matèria d’habitatge, s’aclareixen aspectes relacionats amb la moratòria hipotecària regulada en el Reial decret llei 8/2020.
• El termini de suspensió passa d’un a tres mesos;
• S’adapta l’acreditació de vulnerabilitat a la situació derivada de l’estat d’alarma, i n’hi haurà prou en aquestes circumstàncies amb una declaració responsable del beneficiari sobre la seva situació;
• S’aclareix que les quotes suspeses no s’abonen en finalitzar la suspensió, sinó que tots els pagaments restants es posposen pel mateix període.
• També s’afegeix als autònoms entre els col·lectius que es poden beneficiar d’aquesta moratòria.
• S’estableix la possibilitat d’una moratòria en els crèdits i préstecs no hipotecaris que mantinguin les persones en situació de vulnerabilitat, inclosos els crèdits al consum.
• S’habilita a les corporacions locals perquè utilitzin el superàvit d’exercicis anteriors per adoptar mesures de suport a col·lectius vulnerables en matèria d’habitatge.

Suport en subministraments bàsics

Un altre dels eixos en els quals aprofundeix el nou paquet de mesures té a veure amb garantir els subministraments bàsics a més llars. 

• S’amplia el col·lectiu de potencials perceptors del bo social elèctric com els autònoms, que hagin cessat la seva activitat o que hagin vist reduïts els seus ingressos en més d’un 75%.
• S’estableixen mesures per garantir la continuïtat dels subministraments energètics i d’aigua en la llar, i es prohibeix la seva suspensió per motius diferents de la seguretat del subministrament.

Noves ajudes socials

• Es crea un subsidi extraordinari temporal per a empleades de la llar que hagin vist reduïda la seva jornada o  que se’ls hagi extingit el contracte com a conseqüència de la COVID-19. L’import d’aquesta prestació, que té caràcter retroactiu si la causa és l’actual crisi sanitària, serà l’equivalent a un 70% de la base reguladora de l’empleada. Serà compatible amb el manteniment d’altres activitats, sense que, en aquest cas, la suma de retribucions pugui excedir l’import del salari mínim interprofessional.
• S’estableix que les persones que tinguessin un contracte temporal de durada d’almenys dos mesos que s’hagués extingit després de la declaració de l’estat d’alarma i que no arribin al període de cotització mínim per percebre una prestació per desocupació poden percebre un subsidi extraordinari equivalent al 80% de l’import mensual de l’Indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM), amb uns requisits d’accés establerts en funció de la situació de rendes de la llar familiar.

Altres mesures de suport a les persones

• S’amplien els supòsits en els quals es poden rescatar les aportacions realitzades a plans de pensions, de manera que hi podran recórrer les persones que estiguin immerses en un expedient de regulació temporal d’ocupació i els autònoms que hagin cessat la seva activitat com a conseqüència dels efectes de la COVID-19.
• S’adopten diferents mesures de protecció al consumidor en els contractes de compravenda de béns i de prestació de serveis, siguin de tracte successiu o no, l’execució dels quals sigui impossible com a conseqüència de l’aplicació de les mesures adoptades en la declaració de l’estat d’alarma. En aquests casos, els consumidors podran exercir el dret a resoldre el contracte durant un termini de 14 dies.
• En els contractes de tracte successiu, es paralitzarà el cobrament de noves quotes fins que el servei es pugui tornar a prestar amb normalitat, sense que això suposi la rescissió del contracte.
• Quant a serveis prestats per diversos proveïdors, cas, per exemple, dels viatges combinats, el consumidor podrà optar per sol·licitar el reemborsament o fer ús del bo que li lliurarà l’organitzador o, si escau, el detallista. Aquest bo el podrà utilitzar en el termini d’un any des de la conclusió de l’estat d’alarma. En cas que no s’utilitzi durant aquest període, el consumidor podrà exercir el dret de reemborsament.
• En l’àmbit del sector de telecomunicacions, la norma matisa que la suspensió de la portabilitat només afecta a aquelles operacions en les quals existeixi necessitat dels usuaris de desplaçar-se físicament a botigues o que es realitzin intervencions físiques en el seu domicili, excepte en casos de força major. A més, i per evitar que el consumidor es pugui veure perjudicat per la suspensió de les operacions de portabilitat, s’estableix que els usuaris no puguin veure les seves tarifes incrementades durant el temps en què no puguin sol·licitar un canvi de companyia.
• També s’estableixen limitacions en la publicitat i en les activitats de promoció de determinades activitats de joc en línia.

Suport als autònoms

• S’habilita a la Tresoreria General de la Seguretat Social a concedir de manera excepcional moratòries en el pagament de les cotitzacions socials.
• En el cas dels autònoms, s’estableix que els que siguin beneficiaris de la prestació per cessament d’activitat podran abonar fora de termini i sense recàrrec les cotitzacions del mes de març corresponents als dies previs a la declaració de l’estat d’alarma.
• Es permet que empreses i autònoms que no tinguin en vigor ajornaments de pagament de deutes amb la Seguretat Social puguin sol·licitar fins al 30 de juny de 2020 l’ajornament del pagament dels deutes que hagin d’ingressar entre abril i juny del 2020 sense que s’apliqui interès.
• Per a l’accés a la prestació extraordinària per cessament d’activitat, s’adapta la norma per contemplar la situació de determinats col·lectius que tenen un alt grau d’estacionalitat, com l’agrari, el de la cultura, els vinculats a esdeveniments com la Setmana Santa o d’altres.
• Es facilita, així mateix, la realització de tots els tràmits relatius a ajornaments en el pagament de deutes, moratòries o devolucions d’ingressos indeguts a través del Sistema RED de comunicació electrònica.
• A més, s’estableixen diferents mesures perquè els autònoms i les empreses que s’hagin vist afectats pel COVID-19 puguin flexibilitzar el pagament de subministraments bàsics com la llum, l’aigua o el gas, arribant fins i tot a la possibilitat de suspendre el seu pagament. Les quantitats degudes s’abonaran com a màxim en els sis mesos següents a la finalització de l’estat d’alarma.

Suport al teixit industrial i l’ocupació

La norma estableix també una sèrie de mesures que, com en reials decrets llei passats, persegueixen preservar al màxim l’ocupació. 

• En aquest sentit, s’adapten els compromisos de manteniment de l’ocupació durant el termini de sis mesos fixats en el Reial decret llei 8/2020 a les particularitats de determinats sectors, en particular els vinculats al món de la cultura, atenent la seva variabilitat i alineament amb esdeveniments concrets.
• També es flexibilitzen els procediments de les convocatòries de préstecs o ajudes de la Secretaria General d’Indústria i de la Pime. En aquest sentit, les garanties per a nous préstecs en procés de resolució es podran presentar una vegada finalitzi l’estat d’alarma. Així mateix, es podran sol·licitar modificacions en els quadres d’amortització de préstecs ja concedits a projectes industrials. S’estableixen criteris de graduació en el compliment de programes finançats per la Secretaria General.
• S’amplia en 60 milions d’euros la dotació per a CERSA (Companyia Espanyola de Reafiançament), amb la finalitat que pugui avalar un nombre més elevat d’operacions.
• S’habilita l’ICEX per a la devolució a les empreses que hagin incorregut en despeses no recuperables per les quotes pagades per a la participació en fires o altres activitats de promoció internacional que hagin estat convocades per la institució i s’hagin vist cancel·lades, ajornades o afectades per la COVID-19.
• Se suspèn, durant un període d’un any i sense necessitat de sol·licitud prèvia, el pagament d’interessos i amortitzacions dels crèdits concedits per la Secretaria d’Estat de Turisme
• S’inclou el CDTI entre els organismes que podran agilitar les ajudes i aportacions al sector empresarial, amb la finalitat de fomentar la innovació en la lluita contra la pandèmia, així com garantir l’adequat funcionament del teixit empresarial. Es permetrà així tant el ràpid finançament de prototips com poder disposar de la industrialització de productes sanitaris considerats d’urgència.
• D’altra banda, s’introdueix flexibilitat en la comercialització de combustibles, donat el descens del consum i la menor rotació dels tancs d’emmagatzematge sobre el que es preveu, de manera que es permet retardar la data d’inici de comercialització de gasolines amb especificació estival, i es pot vendre fins al 30 de juny de 2020 gasolines la pressió de vapor i destil·lat de les quals presenti uns límits compresos entre el límit mínim d’estiu i el màxim d’hivern.
• I s’amplia en dos mesos des de la finalització de l’estat d’alarma els permisos d’accés i connexió a les xarxes elèctriques establerts en la Llei 24/2013 del sector elèctric, amb la finalitat de donar seguretat jurídica als promotors de projectes de generació elèctrica, dels quals depenen copioses inversions imprescindibles per al compliment dels objectius de penetració de noves renovables.

Altres mesures

• El Reial decret llei permet que els empleats públics, sense modificació de les seves circumstàncies laborals, puguin fer tasques diferents de les del seu lloc de treball i secundar voluntàriament aquelles àrees i activitats de caràcter sanitari, sociosanitari, d’ocupació, per a la protecció de col·lectius vulnerables i aquelles altres que requereixin un reforç en matèria de personal com a conseqüència de la situació provocada pel COVID-19.
• De la mateixa manera, s’habilita al fet que el personal sanitari jubilat pugui retornar a la feina, compatibilitzant la seva activitat amb la percepció de la seva pensió.
• D’altra banda, es permet que els ingressos derivats de la cotització per formació professional es puguin aplicar al finançament de qualsevol de les prestacions i accions del sistema de protecció per desocupació, incloses, d’aquesta manera, finalitats més àmplies que la mera formació.
• Donades les actuals circumstàncies, es concedeix a les fundacions bancàries que tinguessin un pla de desinversió ja aprovat pel Banc d’Espanya ampliar fins a dos anys el termini amb el qual comptessin. En cas que s’opti per aquesta ampliació, s’haurà de dotar un fons de reserva amb una dotació anual d’almenys el 50% dels imports rebuts de l’entitat de crèdit de la qual siguin accionistes en concepte de dividend.
• En matèria d’inversió, s’adopta una norma de caràcter macroprudencial, en què s’habilita a la Comissió Nacional del Mercat de Valors per modificar els requisits aplicables a les societats gestores d’institucions d’inversió col·lectiva.
• Així mateix els contractes de professorat temporal en la universitat (associats, visitants, ajudants i ajudants doctoris) que finalitzin durant la vigència de l’estat d’alarma es prorroguen. D’igual forma es prorroguen els contractes de personal investigador procedents de convocatòries d’ajudes de recursos humans realitzades per agents de finançament del Sistema Estatal de Ciència, Tecnologia i Innovació. Aquestes pròrrogues tindran una extensió equivalent a la durada de l’estat d’alarma i excepcionalment, aquestes pròrrogues es podran estendre fins a 3 mesos addicionals al seu temps de durada.

En pròximes circulars els anirem informant més detingudament de totes aquestes novetats que s’han aprovat en el Consell de Ministres del dia 31-03-2020.

L’informem que l’AEAT ha canviat el criteri sobre el còmput del termini de 10 dies de les notificacions electròniques, que transcorregut el moment en què es posa a disposició en l’adreça electrònica de l’interessat, com sap, s’entenen produïdes.

Segons una de les preguntes freqüents que l’AEAT havia penjat al seu web -que avui ja no hi figura-, el termini dels 10 dies quedava interromput durant el període d’alarma, i que es reprèn el còmput a partir del dia de la seva finalització. Això podria tenir la seva raó de ser en què, encara que el notificat fos una cosa relativa a un procediment tributari, no obstant això, el procediment per notificar-lo és el mateix per a totes les Administracions i podria aplicar-se-li la suspensió de termes i la interrupció de terminis prevista en la disposició addicional tercera del Reial decret 463/2020. I en aquest sentit els hem anat informant.

No obstant això, avui ens comuniquen que el nou criteri és que, per aplicació de l’article 33 del RD-llei 8/2020, la pròrroga de terminis no afecta les notificacions corresponents a l’AEAT.

En concret sobre la pregunta: Puc rebre notificacions tributàries durant l’estat d’alarma?

L’AEAT respon que Sí. Durant l’estat d’alarma es continuen prestant amb normalitat els serveis de notificacions, tant en paper com electròniques, sense perjudici que, si la notificació de l’acte determina l’inici d’algun termini, s’haurà de tenir en compte que aquest termini es trobarà afectat per la normativa dictada amb motiu de l’estat d’alarma. Els efectes sobre els terminis es poden consultar en altres preguntes freqüents.

Per descomptat, estiguem d’acord o no amb aquesta interpretació, és MOLT IMPORTANT que ho tingui en compte i que ho posi en relació amb els apartats 1, 2 i 7 del Reial decret llei 8/2020 on es preveuen ampliacions específiques de terminis per actuar sobre el notificat, quan amb aquesta notificació s’iniciï algun termini. 

Segons aquesta interpretació, el transcurs de 10 dies naturals des de la posada a la disposició de la notificació, sense que s’hi hagi accedit, produeix l’efecte de notificació vàlidament efectuada.

L’informem que com a conseqüència del tancament temporal de les oficines de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària (AEAT) per a l’atenció presencial, i davant la impossibilitat que durant el termini de vigència d’aquest estat es puguin presentar a les oficines els formularis de residència fiscal que contenen els diferents convenis internacionals, l’AEAT únicament podrà emetre els següents models de certificat de residència fiscal:

• “Certificat de residència fiscal a Espanya” s’expedirà per acreditar, en general, la residència en territori espanyol.
• “Certificat de residència a Espanya. Conveni”, s’emetrà per acreditar la condició de resident a Espanya a l’efecte de les disposicions d’un conveni per evitar la doble imposició subscrit per Espanya.

Aquests certificats s’expedeixen amb un codi segur de verificació (CSV) que garanteix, mitjançant l’acarament en la seu electrònica de l’AEAT la integritat del document.

El certificat de residència fiscal s’emetrà acompanyat d’un annex en el qual s’explica detalladament, tant en castellà com en anglès, la garantia que ofereix el CSV, així com les fases del procediment d’acarament dels certificats electrònics.

Així mateix, l’AEAT comunicarà als diferents països la solució adoptada davant la impossibilitat que els obligats tributaris puguin presentar els formularis previstos en els convenis.

Com ja l’hem anat informant, des del dia 12 de març de 2020, s’ha establert amb caràcter excepcional que els períodes d’aïllament o contagi dels treballadors com a conseqüència del virus COVID-19 tinguin la consideració de situació assimilada a accident de treball a l’efecte de la prestació econòmica per incapacitat temporal del sistema de Seguretat Social. Aquesta mesura, que es dicta amb caràcter excepcional, es refereix exclusivament a la prestació econòmica d’incapacitat temporal, i és aplicable tant als treballadors per compte d’altri com per compte propi, d’alta en qualsevol dels règims de la Seguretat Social.

Per resoldre qüestions dubtoses sobre aquesta incapacitat temporal, la Seguretat Social ha publicat al seu web una sèrie de qüestions que els exposem a continuació.

Incapacitat temporal: informació per a empreses

1. En el supuesto de que un trabajador notifique un aislamiento preventivo por COVID-19 y no acuda a su puesto de trabajo, sin que la empresa tenga constancia de la existencia de un parte de baja, ¿cómo procederá dicha empresa?
2. ¿La empresa tiene que comunicar por sistema DELT@ los procesos de baja médica en los casos de COVID-19?
3. ¿Cómo procederá la empresa para gestionar los partes de incapacidad temporal por COVID-19?
4. ¿A qué entidad corresponde el pago de la incapacidad temporal en estos supuestos?
5. ¿Cómo procederá la empresa si un trabajador le informa de la existencia de un proceso de incapacidad temporal por COVID-19, sin aportarle el parte de baja?
6. ¿A partir de qué momento la empresa deberá abonar la prestación en el caso de procesos de incapacidad temporal por COVID-19?
7. ¿Cómo procederá el INSS cuando reciba del Servicio Público de Salud un parte de baja de un proceso por COVID-19?
8. ¿Cómo se aplica la normativa de protección de datos a las comunicaciones a la empresa?

Incapacitat temporal: informació per a treballadors

1. Com es consideraran els períodes d’aïllament preventiu en els processos de COVID-19?
2. Qui emetrà els comunicats de baixa, confirmació i alta en els processos de COVID-19? Quina serà la contingència a comunicar en aquests supòsits?
3. Si estic en situació d’incapacitat temporal per pagament directe, haig de continuar presentant els comunicats de confirmació davant l’INSS per rebre el pagament de la meva prestació?
4. A quina entitat correspon el pagament de la incapacitat temporal en aquests supòsits?
5. Qui serà l’encarregada de prestar l’assistència sanitària i realitzar el control de comunicats en aquests supòsits?
6. Quina serà la data del fet causant de la incapacitat temporal per COVID-19? Què succeeix amb els casos anteriors a l’entrada en vigor del RDL 6/2020, de 10 de març?
7. Si em trobo en situació de baixa mèdica, puc ser inclòs en un ERTO com a conseqüència de la declaració de l’estat d’alarma? En què afectarà la meva prestació?
8. Si a conseqüència de la declaració de l’estat d’alarma estic inclòs en un ERTO amb suspensió de la relació laboral i en aquesta situació es produeix la meva baixa mèdica, qui em pagarà la prestació?

L’informem que la Secretaria d’Estat de Comerç del Ministeri d’Indústria, Comerç i Turisme ha elaborat una “Guia de recomanacions per al desenvolupament de l’activitat comercial a distància i proveïment de zones rurals sense locals comercials” l’objectiu de la qual és millorar la protecció dels ciutadans i els treballadors en la comercialització de productes a distància en les modalitats de comerç en línia, telefònic, clic & collect i clic & car.

La Guia estableix pautes per garantir la seguretat tant dels consumidors com dels comerciants que treballen fora d’un establiment físic i distribueixen productes en àrees rurals que no disposen de comerç físic.

Complementa la “‘Guia de bones pràctiques del sector comercial’ publicada a l’inici de la crisi provocada per la COVID-19.“

L’objectiu és minimitzar el risc de contagi i garantir el proveïment a través tant de la venda en línia o telefònica com del servei en vehicles itinerants en les zones que no disposen d’establiments de comercialització de productes de primera necessitat. 

Vegeu la guia:

Guia per al desenvolupament de l’activitat comercial a distància i en zones rurals [PDF] [862.87 kB] [castellà]